民大附中

中央民族大学附属中学“民族希望”奖励基金章程

中央民族大学附属中学“民族希望”奖励基金章程

(2014-5修订)

为了加快民族教育的发展,更多地培养民族优秀学生,激励师生奋发有为,努力为校增光添彩,多作贡献,学校决定对取得优异成绩的师生给予奖励。通过接受社会捐赠和学校划拨资金,设立“民族希望”奖励基金。“民族希望”奖励下设:雄鹰奖、希望奖、天狮奖、集美奖、赛罕奖、都仑奖、朵日纳奖、美影奖、山哈奖、阿里郎奖等奖项。

一、奖励设置

(一)雄鹰奖

1.奖金来源:仕奇集团和共美基金会各捐助50万。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:

该奖项主要授予在段考、会考、高考中成绩优异的学生,在奥赛、学科竞赛、文体竞赛等活动中获奖的学生及班级。

4.奖励细则:

(1)段考奖:

 = 1 \* GB3①期中考试总成绩名列前茅,年级前2%(文理科分别计算,以下同),每人奖励200元;年级前6%,每人奖励100元;年级前15%,每人奖励50元。

 = 2 \* GB3②期中考试总成绩较好,年级前70%(文理科分别计算,以下同)且位列本民族第一名,每人奖励50元。(与第= 1 \* GB3①条不重复)

 = 3 \* GB3③期中考试获得单科第一名(文理科分别计算),每人奖励50元。

④期中考试总成绩与期末相比跃进50位次以上(文理科分别计算,跃进20-30位次以上),每人奖励50元。(还须参照上次的月考成绩,希望奖、赛罕奖等相同)

(2)会考奖(不含自主会考科目):会考成绩(含体育、信息、通用技术)全部达到优秀,每人奖励500元。

(3)高考奖:被清华、北大录取,每人奖励2000元,实考分650分以上(指区文科前300名、理科前1500名,下同),每人奖励1000元(每人只享受一项)。单科满分每科奖励500元(小学科奖金减半),单科区状元每科奖励300元;对实验班文科前25名、理科前40名考生单科成绩进入区文科前100名、理科前400名者,普通班文科前80名、理科前160名考生单科成绩进入年级文科前80名、理科前160名者,按150元/生的标准计奖(每人只享受一项,综合科目奖金翻倍)。

(4)奥赛奖:参加数学、物理、化学、生物、信息等学科奥林匹克竞赛,获市级一、二、三等奖,每人次分别奖2000、1500、1000元;获国家级一、二、三等奖,每人次分别奖5000、3000、2000元;进入国家集训队或代表国家参加世界奥赛,每人次奖10000元。

(5)学科竞赛奖:参加学校和教育部门统一组织的学科竞赛,获校级一、二、三等奖(分设2名、5名、10名),每人次分别奖励80、50、30元;获区级一、二、三等奖,每人次分别奖300、200、100元;获市级一、二、三等奖,每人次分别奖1500、1000、500元;获国家级一、二、三等奖,每人次分别奖3000、2000、1000元(社会团体和协会组织的竞赛降低一个级别认定)。

(6)文体竞赛奖(师生共享)

 = 1 \* GB3①由学校、教育部门组织或认可的(以教委通知为准)艺术竞赛,获校级一、二、三等奖(分设2名、5名、10名),每人次分别奖励80、50、30元;获区级一、二、三等奖,可获奖金300、200、100元;获市级一、二、三等奖可获奖金1000、500、200元;获国家级一、二、三等奖可获奖金2000、1000、600元。

 = 2 \* GB3②由学校、教委、团委、文化部门组织的演讲、辩论、知识抢答、作文、征文、体育单项等活动,获校级一、二、三等奖(分设2名、5名、10名),每人次分别奖励60、40、20元;获区级一、二、三等奖,可获奖金200、150、100元;获市级一、二、三等奖,可获奖金800、400、100元;获国家级一、二、三等奖,可获奖金1000、800、600元。

 = 3 \* GB3③在学校运动会上,团体总分进入1—8名,分别奖励800、600、500、400、400、300、300、300元;个人进入1—8名,分别奖励70、55、45、30、15、15、15、15元。

在区级运动会上,团体总分进入1—8名,分别奖励3000、2500、2000、1500、1500、1000、800、800元;个人进入1—8名,分别奖励300、200、100、80、50、40、30、30元。

在市级运动会上,团体总分进入1—8名,分别奖励5000、4000、3000、2000、1800、1500、1200、1000元;个人进入1—8名,分别奖励1000、800、500、400、300、200、100元、100元。

在国家级体育运动会上,团体总分进入1—8名,分别奖励20000、18000、16000、14000、13000、12000、11000、10000元;个人进入1—8名,分别奖励3000、2500、2000、1800、1600、1400、1200、1000元。

单项破纪录,按学校、区级、市级、国家级分别按得奖加以杯奖;获体育道德风尚奖或精神文明奖及入场式特别奖,均按学校、区级、市级、国家级分别加奖600、1000元、3000元、4000元。入场式补贴:参与率达到100%时,按每班300元标准补贴给年级组用于入场式的活动。

(二)希望奖

1.基金来源:内蒙古呼和浩特市赛罕区人民政府、浙江景宁畲族自治县人民政府捐款100万元和其他捐赠100万。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:

该奖项主要授予在各种评优活动中获得荣誉称号的学生,在创新活动和科技竞赛中获奖的学生,期末考试在年级名列前茅的学生,各民族的优秀学生。

4.奖励细则:

(1)获得三好学生、优秀学生干部(含班委、团支部、团委、学生会)称号,各级均奖励100元。获得学习标兵、民族希望之星称号,奖励200元。获得优秀团员、积极分子、校园之星称号,奖励50元。

(2)由学校、教育部门或科技部门组织认可的创造发明或科技活动竞赛,获校级一、二、三等奖(分设2名、5名、10名),每人次分别奖励80、50、30元;区级一、二、三等奖,每人次分别奖200、100、50元;获市级一、二、三等奖,每人次分别奖500、400、200元;获国家级一、二、三等奖,每人次分别奖2000、1000、500元。

(3)学生论文或作品以学校名义在区级刊物上发表或市级会议上宣读,每篇奖励100元;在市级刊物上发表或国家级会议上宣读,每篇奖励200元;在国家级或核心刊物上发表,每篇奖励300元。

(4)学生论文或作品以学校名义获区级一、二、三等奖,每篇分别奖80、50、30元;获市级一、二、三等奖,每篇分别奖200、100、50元;获国家级一、二、三等奖,每篇分别奖500元、400元、200元。

(5)期末考试中总成绩名列前茅,年级前2%(文理科分别计算,以下同),每人奖励500元;年级前6%,每人奖励300元;年级前15%,每人奖励200元。

(6)期末考试总成绩较好,年级前70%(文理科分别计算,以下同)且位列本民族第一名,每人奖励100元。(与第(5)条不重复)

(7)期末考试获得单科第一名(文理科分别计算),每人奖励100元。

(8)期末考试总成绩与期中相比跃进50位次以上(文理科分别计算,跃进20--30位次以上),每人奖励100元;总成绩跃进30位次以上(文理科分别计算,跃进10--20位次以上),每人奖励50元。(还须参照上次的月考成绩)

(三)天狮奖

1.基金来源:天狮集团和共美基金会各捐助50万。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:

该奖项主要授予优秀管理人员、教师和工勤人员,表现突出的处室、团队或班组,见义勇为者,在教育子女方面成绩突出者。

4.奖励细则:

(1)获优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、劳动模范等称号,校级奖励800元;区级(含民大系统)奖励1500元;市(部)级奖励3000元,国家级奖励5000元。

(2)获教委、民委、民大、学校等(单位章)奖励的岗位能手、教学能手、优秀德育工作者、优秀班主任、优秀年级组长、优秀教研组长、优秀管理干部、优秀党员、三八红旗手、五四青年、工会积极分子、优秀服务工作者等称号,校级奖励300元;区级(含民大系统)奖励800元;市级(部级)奖励1500元;国家级奖励3000元。获教委、民委、民大的部门(部门章)奖励的,区级(含民大系统)奖励400元;市级(部级)奖励800元;国家级奖励1500元。

(3)获得优秀处室、优秀年级组、优秀教研组等称号,校级奖励800元;区级奖励1500元;市级3000元。

(4)获得优秀备课组、优秀党支部、优秀团支部、优秀班级等称号,校级奖励300元;区级奖励800元;市级奖励1500元。

(5)见义勇为,为学校集体财产挽回重大损失在一万元以上者,视贡献大小和危险系数,分别给予200至10000元不等的奖励。

(6)在岗教职工(含聘请)子女,考取清华、北大奖2000元,考取其它重点大学奖800元。高中考上本校(自然上线)奖1000元。

(7)司机全年安全行驶无事故,顺利通过百分验收,且年检合格,一次性奖励300元,再按每公里3分钱的标准进行奖励。

(8)设立优秀宿舍管理员奖,其中一等奖1名,奖励400元;二等奖2名,奖励300元;三等奖3名,奖励150元。

(9)德育、体育、艺术教育、健康教育、毕业会考、教学评估、目标管理、双文明建设等,获市级表彰奖励1000元;获国家级表彰奖励1500元。获市级一、二、三等奖分别奖励1000、800、600元;获区级一、二、三等奖分别奖励800、500、300元。

(10)综合治理、计划生育、安全保卫工作受到上级表彰或奖励,分管领导和具体工作人员人均奖励300元。

(11)在勤工俭学活动中,完成学校下达的目标任务后,超额部分提15%作为基金进行奖励。

(12)在管理中效益突出,节约的资金提10%作为奖励。

(13)对争取社会力量捐资助学的有功者(不带附加条件),提取5%作为基金进行奖励。

说明:获区级以上奖励和得者含上级奖励在内,不足部分学校补齐。

(四)集美奖

1.基金来源:集美集团和共美基金会各捐助50万。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:

该奖项主要授予在教育教学活动中获得各种荣誉称号或奖励的教师,在“三考”中成绩突出的教师,在教科研或教改方面取得一定成果的教师。

4.奖励细则:

(1)教科研

 = 1 \* GB3①教改教研成果按下列标准分别奖励到课题组:(单位:元)

校级

区级

市级

国家

一等奖

3000

5000

8000

10000

二等奖

1000

3000

5000

8000

三等奖

500

1000

3000

5000

其中“行动改变”类项目,在原来的基础上再增加3000元。

 = 2 \* GB3②在教学比武活动中,获区级一、二、三等奖,分别奖励600、400、200元;获市级一、二、三等奖,分别奖励1000、800、600元;获国家级一、二、三等奖,分别奖励2000、1500、1000元。

 = 3 \* GB3③获得优秀教案、优秀论文、优质课件等奖励,校级奖励100元;区级奖励200元,市级奖励300元,国家级奖励500元。

(2)高中毕业会考(不含补考、不含自主会考科目)

 = 1 \* GB3①基础奖:年级学生参加北京市毕业会考,学科通过率和优秀率达到海淀区平均值时,按每个标准工作量(语、数、英为2个班,物、化4个班,政、史、地、生为5个班)奖励1000元的标准计奖到年级组。

 = 2 \* GB3②超额奖:年级通过率、优秀率两项指标每超过一个百分点,将按150元的标准计奖到年级组。免试同学按未通过会考计算。

 = 3 \* GB3③信息技术和体育学科年级通过率须在98%以上(含)为达标,每科按800元的标准计奖到年级组。

④奖金分配原则:总额的60%作为奖金,用于奖励该学科任课教师;其余40%作为年级经费,由年级组支配。年级组可根据具体情况单独制定分配细则。

(3)高考

 = 1 \* GB3①学科奖

文科:年级单科平均分进入海淀区前十五名,奖学科组每班1000元、备课组长500元,每前进1个名次加奖学科组每班250元;单科平均分进入海淀区前二十名,奖学科组每班500元,每前进1个名次加奖每班100元。文综科目奖金翻倍。班级单科平均分实验班、平行班分别进入海淀区第一名、第十五名,奖励任课教师2000元,文综科目奖金翻倍,且每超过1分再增加500元。

理科:年级单科平均分进入海淀区前十名,奖学科组每班1000元、备课组长500元,每前进1个名次加奖每班250元;单科平均分进入海淀区前十五名,奖学科组每班500元,每前进1个名次加奖每班100元。理综科目奖金翻倍。班级单科平均分实验班、平行班分别进入海淀区第一名、第十名,奖励任课教师2000元,理综科目奖金翻倍,且每超过1分再增加500元。

 = 2 \* GB3②高分奖

总分排名按文、理科分别核定,获得市状元或区状元,分别奖年级组100000元、50000元(不重叠);文科排名进入区前50名,理科排名进入区前200名,按7000元/生的标准计奖到年级组。

 = 3 \* GB3③名校奖

学生被清华、北大录取,按8000元/生的标准计奖到年级组。

升学奖

奖励年级组基数100000元,再按名校数(指清华、北大,下同)、高分段人数(指区文科前300名、理科前1500名,下同)、一本率、本科率和总上线率中学校规定的升学指标,每项指标超过或减少一个点,将增加5000元或扣除10000元;根据高分段、一批本自然上线人数(不重叠),分别按1500元/生、500元/生的标准计奖到年级组;飞行员按5000元/生的标准计奖到年级组。

⑤保优奖

单科满分按10000元/生的标准,单科市状元按8000元/生的标准,区状元按4000元/生的标准计奖到任课教师,小学科奖金减半;对学校实验班文科前25名、理科前40名考生单科成绩进入区文科前100名、理科前400名者,普通班文科前80名、理科前160名考生单科成绩进入年级文科前80名、理科前160名者,按800元/生的标准计奖到任课教师,综合科目奖金翻倍。以上各项不重叠,按最高一项计算。

⑥管理奖

学生文化生录取清华、北大按150元/生、800元/生的标准计奖到年级组长(组长、副组长按3︰2的比例进行分配,下同)和班主任;特长生录取清华、北大按100元/生、400元/生的标准计奖到年级组长和班主任;普通班学生录取到一本院校按40元/生、文科200元/生(理科150元/生)的标准计奖到年级组长和班主任;名校数、高分段人数、一本率、本科率和总上线率五项指标均完成学校计划,奖年级组长10000元。

由平行班流动到实验班的学生若考取清华北大,其管理奖按照高一、高二每学期1/6,高三每学期1/4的比例分配到相关班主任;由实验班流动到平行班的学生若选择了其它班级并考取一本院校,其管理奖应归属规定班级的班主任。

⑦特别奖

名校数、高分段人数、一本率、本科率和总上线率均达到学校规定的升学指标,学校将于当年6、7月份组织年级组教师及相关人员,进行国内、外教育考察一次(高三教师及带队,在享受全体教职工平均教育考察补贴基础上,每人再增加5000元,不参加者视为弃权,不补)。音体美教师辅导的学生,只要有1人取得清华、北大专业(特长)合格证书或学生取得一本院校专业合格证书人数达到4人以上,该教师在不影响正常教学的情况下可以申请参加考察活动。

⑧协作奖

Ⅰ、音体美专业(特长)辅导奖:学生录取清华、北大音体美专业(特长),另奖励专业辅导教师5000元/生;学生录取一本院校音体美专业(特长),另奖励专业辅导教师相应奖金额度的60%(高分段档按该校普通专业最低录取线计);

Ⅱ、体育教师和曾任该年级文化课的非高三教师,将参加高三集体奖金的分配;未在高三受奖的学校其他教职工每人一次性奖励4800元(教师以三学年考勤为准,曾任该年级文化课的非高三教师及缺岗缺勤教师按每学期800元标准扣除;职工以高三学年考勤为准,缺岗缺勤职工按每学期2400元标准扣除)

(4)选拔式奥赛

参加数学、物理、化学、生物、信息等学科奥林匹克竞赛,获市级一、二、三等奖,辅导教师奖4000、3000、1500元;获国家级一、二、三等奖,辅导教师奖8000、6000、3000元,学科组奖8000、4000、2000元。

(5)学科竞赛奖

参加学校和教育部门统一组织的学科竞赛,获区级一、二等奖,辅导教师奖500、300元;获市级一、二、三等奖,辅导教师奖1500、1000、600元;获国家级一、二、三等奖,辅导教师奖4000、3000、1500元(民间和协会组织的竞赛降低一个级别认定)。

(6)科技发明奖

由教育部门或科技部门组织认可的创造发明或科技活动竞赛,获区级一、二等奖,辅导教师(每项限一人,以下同)分别奖500、300元;获市级一、二、三等奖,辅导教师分别奖1500、1000、600元;获国家级一、二、三等奖,辅导教师分别奖4000、3000、1500元。其它单项辅导奖获国家级、市、区分别奖500、300、200元。

(7)论文作品

 = 1 \* GB3①教师论文或作品以学校名誉在区级刊物上发表或市级会议上宣读,每篇奖励150元;在市级刊物上发表或国家级会议上宣读,每篇奖励300元;在国家级或核心刊物上发表,每篇奖励400元。

 = 2 \* GB3②教师论文或作品以学校名义获区级一、二、三等奖,每篇分别奖150、100、50元;获市级一、二、三等奖,每篇分别奖300、150、100元;获国家级一、二、三等8奖,每篇分别奖800、500、300元。

 = 3 \* GB3③教师论文或作品被校刊“探求”选刊,每篇50元。

 = 4 \* GB3④正式出版专著(限本专业,以下同)每本(套)奖励3000元;合作出版书籍每本(套)奖励800元。

 = 5 \* GB3⑤在区级、市级、国家级刊物上宣传推介学校工作的通讯报道(含电视报道),每篇分别奖励50、100、150元。

(8)教学常规奖

按《中央民大附中关于加强教育常规管理的有关规定》、《中央民大附中关于加强教学常规管理的有关规定中检查和评优细则》、《中央民族大学附中“五星”教研组量化考核办法》执行

(9)精品选修课

奖励开设选修课和自编校本教材,在此基础上各评选出优秀校本教材和精品选修课一、二、三等奖,分别奖励1500、1000、500元,同时部分资助出版和专业光盘制作。

(五)赛罕奖

为了及时肯定和鼓励内蒙古学生的进步,学校决定在“民族希望”奖励基金中设立“赛罕”奖(“赛罕”为蒙古语“”的发音)。

1.基金来源:内蒙古呼和浩特市赛罕区人民政府捐款50万元。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:该奖项主要授予在我校就读的内蒙籍成绩优秀、进步显著的学生。

4.奖励细则:

(1)期末总成绩比较优秀,年级内蒙古籍学生前2%(文理科分别计算,以下同),每人奖励300元;年级内蒙古籍学生前6%,每人奖励200元;年级内蒙古籍学生前15%,每人奖励100元。

(2)期末考试获得内蒙古籍学生单科第一名(文理科分别计算),每人奖励100元。

(3)期末考试总成绩与期中相比,在内蒙古籍学生中跃进30位次以上(文理科分别计算,跃进10--20位次以上),每人奖励100元;

(4)其他为传播草原文化做出贡献,为内蒙古赢得荣誉的学生。视其贡献大小,分别给予100至2000元不等的奖励。

(六)都仑奖

为了及时肯定和鼓励满族学生的进步,学校决定在“民族希望”奖励基金中设立“都仑”奖(“都仑”为满族语“榜样”的发音)。

奖金来源:河北省承德市恺达公司捐款50万元

奖励原则:成绩优秀,进步显著

奖励范围:授予在我校就读的成绩优秀、进步显著的满族学生。

奖励细则:

1、期末总成绩比较优秀,年级满族学生前2%(文理科分别计算,以下同),每人奖励300元;年级满族学生前6%,每人奖励200元;年级满族学生前15%,每人奖励100元。

2、期末考试获得满族学生单科第一名(文理科分别计算),每人奖励100元。

3、期末考试总成绩与期中相比在满族学生中跃进30位次以上(文理科分别计算,跃进10--20位次以上),每人奖励100元;

4、其他为传播满族文化做出贡献,为满族赢得荣誉的学生。视其贡献大小,分别给予100至2000元不等的奖励。

(七)朵日纳奖

为了促进民族教育的发展,鼓励更多优秀民族学生报考我校,学校决定在“民族希望”奖励基金中设立“朵日纳”新生入学奖(“朵日纳”为蒙古族语“东方”的发音)。

奖金来源:内蒙古鄂尔多斯市东方路桥集团捐款100万

奖励原则:品学兼优,成绩优异

奖励范围:授予学校高一自主招生考试成绩优异的学生。

奖励细则:

1.各省正取线上前三名,每人奖励5000元,其中,新生入学报到时兑现2500元,高一第一学期期中考试后,若成绩站位在年级前50%内,再兑现2500元,

2.西部八省区视成绩可灵活掌握标准。

(八)美影奖

为了促进学校艺术教育的全面发展,鼓励教师钻研艺术教育,鼓励学生培养艺术才智及鉴赏能力,学校决定在“民族希望”奖励基金中设立“美影”艺术奖。

奖金来源:容川科技有限公司黄颖(校友)总经理个人捐款10万元/年

奖励原则:成绩突出,贡献显著

奖励范围:主要授予在音乐、美术、摄影等艺术领域发表作品、各级评比中获得优胜的师生。

奖励细则:

1、由学校(每年举行一届艺术类比赛)、教育部门组织或认可的(以教委通知为准)音乐、美术、摄影等艺术竞赛,获校级一、二、三等奖(分设2名、5名、10名),每人次分别奖励80、50、30元;获区级一、二、三等奖,可获奖300、200、100元;获市级一、二、三等奖可获奖1000、500、300元;获国家级一、二、三等奖可获奖金2000、1500、1000元。

2、音乐、美术、摄影等艺术教育、教学评估、目标管理、双文明建设中,获市级表彰奖励1000元;获国家级表彰奖励1500元。获市级一、二、三等奖分别奖励1000、800、600元;获区级一、二、三等奖分别奖励800、500、300元。

3、艺术高考奖:特长或专业学生被清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学、上海交大、北师大、中央美术学院、中央戏剧学院、北京电影学院,解放军艺术学院,北京舞蹈学院、上海戏剧学院、中央民族大学、中国传媒大学等录取每人奖励2000元,被其它艺术类一本院校录取,每人奖励1000元。

(九)山哈奖

为了及时肯定和鼓励畲族学生的进步,学校决定在“民族希望”奖励基金中设立“山哈”奖(“山哈”为畲族的自称)。

1.基金来源:浙江景宁畲族自治县人民政府捐款50万元。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:授予在我校就读的成绩优秀、进步显著的畲族学生。

4.奖励细则:

1、期末总成绩比较优秀,年级畲族学生前2%(文理科分别计算,以下同),每人奖励300元;年级满族学生前6%,每人奖励200元;年级满族学生前15%,每人奖励100元。

2、期末考试获得畲族学生单科第一名(文理科分别计算),每人奖励100元。

3、期末考试总成绩与期中相比在畲族学生中跃进30位次以上(文理科分别计算,跃进10--20位次以上),每人奖励100元;

4、其他为传播畲族文化做出贡献,为畲族赢得荣誉的学生。视其贡献大小,分别给予100至2000元不等的奖励。

(十)阿里郎奖

为了及时肯定和鼓励朝鲜族学生的进步,学校决定在“民族希望”奖励基金中设立“阿里郎”奖(“阿里郎”为朝鲜族自称,寓意“爱故土、求美好”)。

1.基金来源:悦天国际旅行社有限公司捐款50万元。

2.奖励原则:成绩突出、贡献显著。

3.奖励范围:授予在我校就读的成绩优秀、进步显著的朝鲜族学生。

4.奖励细则:

1、期末总成绩比较优秀,年级朝鲜族学生前2%(文理科分别计算,以下同),每人奖励300元;年级满族学生前6%,每人奖励200元;年级满族学生前15%,每人奖励100元。

2、期末考试获得朝鲜族学生单科第一名(文理科分别计算),每人奖励100元。

3、期末考试总成绩与期中相比在朝鲜族学生中跃进30位次以上(文理科分别计算,跃进10--20位次以上),每人奖励100元;

4、其他为传播朝鲜族文化做出贡献,为朝鲜族赢得荣誉的学生。视其贡献大小,分别给予100至2000元不等的奖励。

二、基金管理委员会:

主 任:田 琳

副主任:佟丽娟 孟福来 韩昌涛

委 员:各处室主任、年级组长等

管理办:学校办公室

三、评选办法:

1.学生以班级为单位进行评定,班主任进行书面鉴定,上报年级组进行审核,由年级组汇总上报校团委,经审核后上报基金管理委员会讨论通过。

2.教师以教研组为单位进行评定,教研组长进行书面鉴定,上报教科室进行审核,经审核后上报基金管理委员会讨论通过。

3.其它由校办组织审核,经审核后上报基金管理委员会讨论通过。

4.同一项成果或同一次活动,同时获得多项奖励,只享受最高一级奖励,多项成果或多人次获奖,奖金可累计。

四、基金设立及发放办法:

1.基金设为三个等级:一等基金,二等基金,三等基金。

2.基金分配名额及基金发放额度结合学期基金募集实际情况另作补充细则。

3.学生每期两次发放。

4.教师每学年评定一次,年底发放。

5.学生凡有违反校纪校规者,停发当月的基金;受到严重警告以上处分者,停发其全部余额基金。

6.个人奖,直接发到个人;集体奖,由各处室(年级组、学科组等)具体制定分配原则,进行合理分配。

7.基金由管理办公室统一管理及发放。

8.奖励方案及其它工作中奖项级别认定按颁发单位的行政级别认定,社会团体及各级学会降低一个级别认定;因个人原因不在岗或中途提出调动者,不享受此奖励。

五、工作原则:

1.基金评定本着公开、公平、公正的原则进行,评选过程接受全体师生的监督。

2.在公示期间,如对获奖对象有异议可以书面形式交到校办、教科室和团委。

3.基金使用情况每学期公布一次,接受捐助人的监督。

4.本章程为试行办法,未尽事宜由基金评定委员会负责解释实施。